11月10日消息，鈔據(jù)報(bào)道，力專(zhuān)利獎(jiǎng)為了提振員工士氣并加速關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的金提激勵(lì)創(chuàng)新，三星近日大幅提高員工的升倍士氣專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)金，最高金額可達(dá)到此前的員工研三倍。

業(yè)界消息透露，鈔三星電子已將員工專(zhuān)利申請(qǐng)的力專(zhuān)利獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金大幅上調(diào)，作為“發(fā)明激勵(lì)”計(jì)劃的金提激勵(lì)一部分，此次調(diào)整主要針對(duì)高等級(jí)專(zhuān)利：

A1等級(jí)：適用于所有主要海外國(guó)家的升倍士氣專(zhuān)利申請(qǐng)，獎(jiǎng)金從100萬(wàn)韓元提升至150萬(wàn)韓元。員工研

A2等級(jí)：適用于美國(guó)或中國(guó)等關(guān)鍵市場(chǎng)的鈔專(zhuān)利，獎(jiǎng)金從50萬(wàn)韓元直接翻倍至100萬(wàn)韓元。力專(zhuān)利獎(jiǎng)

韓媒指出，金提激勵(lì)在2017年之前，升倍士氣即便是員工研最高等級(jí)的A1專(zhuān)利獎(jiǎng)金也僅為50萬(wàn)韓元，近十年來(lái)專(zhuān)利獎(jiǎng)金幾乎沒(méi)有重大調(diào)整。

而此次不僅大幅提高了A1等級(jí)獎(jiǎng)金，更是將A2等級(jí)獎(jiǎng)金翻倍，本次調(diào)整將持續(xù)兩年，截止至2027年9月。

此外員工在專(zhuān)利申請(qǐng)后的一段固定期間，也可每月領(lǐng)取獎(jiǎng)金，金額依據(jù)專(zhuān)利所應(yīng)用產(chǎn)品的市場(chǎng)地位與銷(xiāo)量計(jì)算。

公司內(nèi)部人士透露，每年申請(qǐng)大量專(zhuān)利的員工，有時(shí)甚至超過(guò) 10 件，因此這次調(diào)整對(duì)員工來(lái)說(shuō)是非常大的激勵(lì)。

三星此舉旨在鼓勵(lì)員工在先進(jìn)內(nèi)存、晶圓代工、電視以及手機(jī)處理器等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)新技術(shù)。

近年來(lái)，三星的領(lǐng)先地位受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在HBM內(nèi)存領(lǐng)域，市場(chǎng)份額被長(zhǎng)期位居第二的SK海力士超越；在晶圓代工業(yè)務(wù)中，與臺(tái)積電的差距持續(xù)拉大；雖然在智能手機(jī)業(yè)務(wù)仍保有優(yōu)勢(shì)，但部分依賴(lài)高通昂貴的處理器，而非自家產(chǎn)品。

業(yè)界人士透露，在系統(tǒng)半導(dǎo)體領(lǐng)域，不僅是美國(guó)，中國(guó)也在迅速拉開(kāi)與三星的差距；而在記憶體領(lǐng)域，技術(shù)差距最多約五年。