12月29日消息，投資財經雜志報道，人蹲人提在深圳萬象天地的疆樓金一家咖啡館內，投資人陸則川剛結束與一位大疆離職創業者的下搶會面，一抬頭便發現鄰桌的出萬同行正在為另一位大疆員工講解融資策略。

這樣的元啟場景在以大疆總部“天空之城”為中心的半徑五公里內并不鮮見。據統計，動資2025年以來已有近20家由大疆前員工創立的投資公司成功獲得融資。有些業務負責人僅僅透露出離職意向，人蹲人提就能拿到高達2000萬元的疆樓金天使輪估值。

這場資本熱潮的下搶源頭，可追溯至兩個標桿性案例：拓竹科技在五年內做到百億美元估值，出萬正浩創新年營收已接近80億元。元啟這兩家公司均由大疆前員工創立，動資完整展現了“技術+產品+供應鏈+出海”的投資全鏈路能力。

基于此，投資人迅速總結出一套估值邏輯：大疆背景等于已驗證的方法論，意味著高溢價投資標的。這一認知深刻改變了深圳創投圈的生態。

如今，財務顧問主動駐守在大疆總部周邊，手把手輔導離職員工包裝創業故事。即便是智能釣魚艇、潛水鏡等看似小眾的項目，只要貼上“大疆系”標簽，也容易獲得機構青睞。有離職員工的創業項目甚至在三個月內估值翻了三倍，這在傳統硬件領域極為罕見。

更值得注意的是創投圈自發形成的估值梯隊：當前硬科技領域已明顯分化為三個層級——大疆系和華為系創業者享有最高溢價，小米系緊隨其后，而其他背景的團隊則面臨更為嚴格的盡職調查。

那些經歷過完整產品周期、具備供應鏈管理經驗的創業者，正迎來前所未有的定價話語權。

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