在全球制造業(yè)競爭格局深刻變革的繼全今天，智能化轉型已成為企業(yè)發(fā)展的球燈“必答題”。在此背景下，塔工企業(yè)紛紛投身智能化浪潮，廠后海爾智家正是海爾航級其中的佼佼者。11月27日，智家智“2025世界智能制造大會”傳來消息，又入繼海爾重慶冰箱互聯(lián)工廠、選領海爾上海洗衣機互聯(lián)工廠入選全球燈塔工廠后，工廠海爾智家旗下海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠成功上榜首批領航級智能工廠培育名單，第名且位列家電行業(yè)第一。繼全

作為工信部主導的球燈智能工廠梯度培育行動中探索培育的最高等級，“領航級”不僅是塔工衡量企業(yè)智能制造水平的頂級認證，更代表著中國制造業(yè)向全球高端制造進階的廠后標桿實力。此次海爾智家以行業(yè)第一的海爾航級順位入選領航級智能工廠，背后離不開其在智能制造領域的前瞻洞察與長遠戰(zhàn)略布局。

一方面，海爾智家始終堅持以用戶為中心的底層邏輯，以AI賦能大規(guī)模定制，快速滿足用戶個性化需求。在海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠，海爾智家將用戶需求貫穿于全鏈路，構建起了從下單到生產(chǎn)，再到運維與交付的全生命周期服務閉環(huán)。以生產(chǎn)環(huán)節(jié)為例，工廠應用AI仿真研發(fā)、AI在線檢測等技術確保生產(chǎn)的高效率與產(chǎn)品的高品質(zhì)，其生產(chǎn)的磁懸浮中央空調(diào)平均節(jié)能50%，為目前行業(yè)最高水平。

另一方面，海爾智家不僅通過科技創(chuàng)新提升用戶體驗，也深度關注員工發(fā)展與價值實現(xiàn)。以海爾重慶冰箱互聯(lián)工廠為例，作為全球首個“人才燈塔”工廠，該工廠通過搭建員工創(chuàng)新激勵平臺，將市場需求轉化為積分任務，構建跨職能團隊高效協(xié)同解決，實現(xiàn)激勵閉環(huán)，提升員工創(chuàng)新參與度。這種閉環(huán)模式使員工主動創(chuàng)新參與度提升61%。

從領航級智能工廠的行業(yè)第一，到全球燈塔工廠集群的規(guī)模引領，從以AI技術賦能用戶全生命周期體驗，到以創(chuàng)新機制激活員工價值潛能，海爾智家的實踐表明，智能制造的終極目標并非冰冷的自動化，而是構建一個用戶、員工與技術高效協(xié)同、共創(chuàng)共贏的生態(tài)系統(tǒng)。其“用戶引領”與“人才激活”的雙重探索，不僅夯實了自身的領航地位，更重新定義了智能制造的價值內(nèi)涵。

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